De inhoud van het werk van de reguliere beleidsmedewerker is momenteel flink aan het veranderen. Uitdagingen m.b.t. de AWBZ, decentralisatie van de jeugdzorg, kanteling van de WMO en de samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen doen meer en meer een beroep op de senioriteit van de beleidsmedewerker.
Om uw gemeente hierbij te ondersteunen nodigt Spijtenburg de beleidsmedewerkers, projectleiders en programmamanagers van uw gemeente uit om deel te nemen aan de studiedag Beleidskunde.
Vragen die aan bod komen:
- Hoe zorg je ervoor dat je als beleidsmedewerker in afstemming met de directie en bestuur effectief beleid ontwikkelt?
- Op welke wijze(n) kun je dit intern organiseren en begeleiden?
- Wat is er nodig om de werkprocessen in het kader van de beleidsontwikkeling zo vorm te geven dat meer integraal werken mogelijk wordt?
- Op welke wijze kan de manager beleidsontwikkelaars stimuleren, organiseren en coachen zodat ze binnen een dergelijke setting optimaal hun werk kunnen doen? |
Na deze studiedag:
- Beschikt u over praktische handvatten om effectief beleid te ontwikkelen.
- Heeft u inzicht in het “van buiten naar binnen werken” bij beleidsvorming.
- Heeft u zicht op succesfactoren voor een goede samenwerking tussen beleidsambtenaren en bestuurders.
- Heeft u zicht op belangrijke randvoorwaarden voor effectieve beleidsvorming.
- Heeft u kennis gemaakt met diverse voorbeelden.
|
| Deze studiedag is bestemd voor beleidsmedewerkers, projectleiders en programmamanagers. |
09.30-10.00 uur Ontvangst
10.00-10.30 uur Kennismaking, toelichting programma.
10.30-11.00 uur Behandelen theoretisch kader voor beleidsontwikkeling.
11.00-11.15 uur Het verkrijgen van inzicht in de verschillende beleidsontwikkelingsfases
en de beleidscyclus.
11.15-11.30 uur Pauze
11.30-12.00 uur Sturing en vaardigheden:
• Het inhoudelijk kunnen vormgeven van zowel project als processturing
binnen beleidsontwikkeling.
• Op welke momenten kunnen bepaalde werkvormen worden ingezet en
welke specifieke vaardigheden horen hierbij?
Uitgangspunt is de eigen werksituatie.
12.00-12.30 uur Omgevingsmanagement:
• Uw persoonlijk maatschappelijk netwerk in het kader van
beleidsontwikkeling.
12.30-13.30 uur Lunch
13.30-14.15 uur Oefenen actoren analyse op basis van de eigen werksituatie
14.15-14.30 uur Bestuurlijke sensitiviteit:
• Het aanleren van georganiseerde en strategische proces- en
projectsturing binnen bestuurlijke omgevingen.
• Het koppelen van politieke doelen / kaders aan het opzetten van
bijvoorbeeld de regiefunctie.
14.30-15.00 uur Beleidsontwikkeling binnen het Nieuwe Werken
15.00-15.15 uur Pauze
15.15-15.45 uur Formulering van eigen voornemens
15.45-16.00 uur Evaluatie en afsluiting
|
De eerstvolgende bijeenkomst vindt plaats op:
- 24 februari in Oosterhout (Noord-Brabant)
|
| De bijeenkomst wordt geleid door mr. Ronald Bos. Hij studeerde Rechten te Leiden en werkte jarenlang als (interim) manager en trainer voor zowel de overheid als het bedrijfsleven. De laatste tien jaar heeft hij zich bezig gehouden met vele interim en verandermanagement opdrachten, voornamelijk gericht op het herpositioneren van de werkprocessen in het kader van beleidsvorming voor gemeenten en andere overheden. Daarnaast heeft hij zich toegelegd op het organiseren en uitvoeren van beleidskundetrainingen in combinatie met persoonlijke effectiviteit. |
| De kosten voor deelname aan de studiedag bedragen per deelnemer € 425,00 exclusief BTW en inclusief koffie, thee, lunch en cursusmateriaal. |
| U kunt zich aanmelden bij Jentl Wijnen, 0162 420 110 of j.wijnen@spijtenburg.nl |
| Voor inhoudelijke informatie kunt u contact opnemen met Anita Rasenberg: 0162 420110, 06 30062547 of a.rasenberg@spijtenburg.nl |
