| Spijtenburg is voor een gemeente in Zuid-Holland op zoek naar een tijdelijk adviseur Wet Maatschappelijke Ondersteuning. |
|
| De adviseur Wmo die wij zoeken is primair verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en advisering op prestatieveld 6 van de Wmo. Meer in brede zin levert u een bijdrage aan de uitvoering van het Beleidsplan Wmo van de gemeente en andere opdrachten van het gemeentebestuur op het gebied van de Wmo, op aangeven van de Wmo-beleidscoördinator. Actueel speelt de opdracht om de uitgaven op Wmo-voorzieningen te beheersen. De mogelijkheden hiertoe worden onderzocht. De beleidsadviseur gaat deze mogelijkheden verder uitwerken in concrete producten, zoals verordeningen en (eventuele) aanbestedingen. De adviseur is in staat nieuwe creatieve en kostenbesparende oplossingen te bedenken en deze oplossingen om te zetten in politiek gedragen en realiseerbare voorstellen. Daarnaast is de adviseur accounthouder voor alle instellingen waar we een contract mee hebben op het gebied van individuele voorzieningen. Ook zal de adviseur een rol spelen bij de decentralisatie van de AWBZ-begeleiding, met name op het gebied van inkoop. |
|
- Beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week van 14 maart 2012 tot 1 juli 2012. In verband met mogelijke verlenging bent u ook na 1 juli 2012 beschikbaar.
- Aangetoond academisch werk- en denkniveau; bijvoorbeeld door een afgeronde universitaire studie of een functie op academisch niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als (beleids)adviseur.
- Aantoonbare kennis en beleidservaring op het gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, specifiek op prestatieveld 6.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met aanbestedingen en inkoop van maatschappelijke ondersteuning.
Daarnaast beschikt u over de volgende competenties:
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Uitstekende analytische vaardigheden en een heldere schrijfstijl.
- Een pragmatische resultaatgerichte houding.
- In staat om complexe situaties te overzien en hierbij hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Effectief kunnen communiceren met alle niveaus in de organisatie.
- Politieke sensitiviteit.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge (uitdrukkings)vaardigheden in de Nederlandse taal.
|
|
Absolute voorwaarde betreft een laag uurtarief. Er kunnen maximaal twee kandidaten worden voorgedragen. De gemeente heeft aangegeven dat de inschrijver met de laagste prijs het maximaal aantal punten krijgt.
Bij deze tijdelijke functie zijn er twee mogelijkheden. U wordt gedetacheerd of wordt als zelfstandige door Spijtenburg bemiddeld:
- Bij detachering komt u voor de duur van de opdracht in dienst bij Spijtenburg. U ontvangt dan een goed maandsalaris en daarbij horende goede arbeidsvoorwaarden.
- Indien u door de Belastingdienst wordt erkend als zelfstandige, brengt u bij Spijtenburg een nader overeen te komen uurtarief in rekening.
|
|
|
|
