Spijtenburg Overheid
Contact

U kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen via:

Of via het

Contactformulier 

Recente vacatures
Klik op de knop vacatures om onze actuele vacatures te bekijken.

Diensten voor opdrachtgevers

Hoe kan Spijtenburg uw organisatie van dienst zijn?

Spijtenburg is gespecialiseerd in de overheidssector: gemeente, provincie en ministerie.

Wij kunnen uw organisatie van dienst zijn op het terrein van

  • Werving en Selectie
  • Bemiddeling voor interim-functies

Bekijk een impressie van onze beschikbare kandidaten..

Werving en Selectie door Spijtenburg

Spijtenburg voert in opdracht van diverse overheden werving- en selectieopdrachten uit voor functies op het niveau van management, beleid, bestuur en toezicht.

Spijtenburg stemt de opdracht altijd af op de wensen en situatie van de opdrachtgever. Sommige opdrachtgevers kiezen ervoor om het totale werving- en selectietraject uit te laten voeren door Spijtenburg. Andere opdrachtgevers voeren een aantal werkzaamheden zelf uit. 

Bekijk meer informatie over Werving & Selectie

Bemiddeling voor interim-opdrachten door Spijtenburg

U kunt Spijtenburg inschakelen als u tijdelijk extra menskracht nodig heeft op het terrein van beleid, project- of programma-management of interim-management. 

Meer informatie over bemiddeling voor interim-opdrachten

Advies Governancevraagstukken

Leden van Besturen en Raden van Toezicht stellen zichzelf regelmatig de vraag: Doe ik het goed?, Volg ik de regels en de code? Hoe kan ik meer grip krijgen? Welke taken moeten wij uitvoeren vanuit wetgeving en governance code? Welke risico’s lopen wij? Hoe borgen wij de bewaking van de identiteit en continuïteit van onze organisatie? Hoe gaan wij om met het dilemma toezicht houden op afstand versus betrokkenheid?

Adviseurs van Spijtenburg begeleiden Besturen en Raden van Toezicht bij de beantwoording van deze vragen. De jaarlijkse evaluatie vormt een goed moment om hier aandacht aan te besteden.

Mogelijke onderwerpen zijn:

  • Continuïteit, risicomanagement, identiteit en strategie, besteding van publieke gelden.
  • Werkgevers-, advies- en toezichthoudende rol.
  • Governance code en koppeling met uitvoering (commissies, toezichtskader).
  • Interne samenwerking, commissies, ontwikkeling van leden, relatie met bestuurder(s) (boardroom dynamics).
  • Relatie met stakeholders (extern toezicht, medezeggenschap, accountant en anderen).

Bestuurders en toezichthouders krijgen hierdoor meer grip op de uitvoering van taken met borging van de identiteit en continuïteit van de organisatie. Zij hebben meer zicht op risico’s. Een meer professionele Raad van Toezicht leidt tot een betere interne samenwerking en een betere relatie met bestuurder(s).

Sociaal Medisch Advies

Omdat Spijtenburg ook beschikt over een uitgebreid bestand van artsen, zijn wij gemeenten ook van dienst op het terrein van Sociaal Medisch Advies.

Meer informatie over Sociaal Medisch Advies

Studiebijeenkomsten Spijtenburg

Spijtenburg verzorgt ook studiebijeenkomsten over actuele vraagstukken op het terrein van management, bestuur en toezicht.

Op welke terreinen is Spijtenburg actief

Onze kandidaten hebben ervaring op de volgende terreinen:

  • Bestuur
  • Directie
  • Personeel en Organisatie
  • Communicatie
  • Publiekszaken

Informatie of kennismaking

Voor meer informatie of een kennismakingsgesprek nodigen wij u graag uit om contact op te nemen met Sasja Aleksic via 0162-420110 / 06 3033 0906 of s.aleksic@spijtenburg.nl

Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close